最新消息及奖项

可持续发展

最新消息

宏安地产捐赠位元堂抗疫福袋及新冠快速检测试剂予新来港人士基金会,支援深水埗劏房户及基层家庭。 2022年2月23日
宏安地产向各界捐赠超过港币一百万元善款及物资,受惠人士超过一万人。物资包括快速测试剂5000盒丶位元堂抗疫福1000份丶连花清瘟胶囊1200盒丶口罩及日常用品等。受惠机构组织包括香港政协青年联会丶青少年抗疫连线丶香港青年基金会丶香港青联交流基金丶香港中华基督教青年会(YMCA)丶香港道教联合会丶全港抗疫义工同盟丶青衣方舱医院丶卓思英文学校暨幼稚园(青怡分校)等。 2021年12月 - 2022年4月
宏安地产赞助新来港人士基金会的基层家庭免费游览香港迪士尼乐园。 2021年10月24日
宏安地产夥拍新来港人士基金会於节日探访低收入家庭赠送爱心福袋,送上关怀。 2021年9月4日, 2021年12月4日
宏安地产支持「学校起动」计划「趁墟做老板」为学生提供营商建议,鼓励中学生积极发挥企业家精神。 2021年7月
宏安地产及位元堂为明爱元朗陈震夏中学的中五同学举办面试工作坊。 2021年5月25日
宏安地产夥拍新来港人士基金於母亲节探访元州邨家庭,派发康乃馨丝花和防疫物资。 2021年5月8日
宏安地产冠名赞助保良局慈善步行活动的路线「宏安地产推介:悠游漫步城门河」,邀请同事组队参与捐款。 2021年2月7日
宏安地产支援长者和基层家庭,派发雪狐绒毛毡及位元堂海底椰秋梨膏换领券。 2020年12月31日
宏安地产与位元堂爱心携手於中秋节送赠月饼礼盒予东华三院安老院舍长者。 2020年10月1日
宏安地产赞助深水埗体育会足球队足球兴趣班。 2019年11月-12月
宏安地产支持「香港迪士尼乐园10K Weekend Run 2019」。 2019年11月2日
宏安地产与东华三院安老院舍长者们欢渡中秋 送赠志莲净苑月饼。 2019年9月12日
宏安地产支持2019东华三院卖旗日。 2019年8月31日
宏安地产自2019年支持九龙仓之「学校起动计划」,与学校紧密合作,举办各类型切合学生需要的活动。 2019年5月30日
成立宏安地产工商管理卓越学业奖学金予香港恒生大学工商管理学学生。 2019年3月14日
宏安地产支持2018曲奇慈善跑。 2018年10月21日
宏安地产与位元堂一同举办赠送爱心月饼行动 2018年9月21日
宏安集团慈善素宴 暨 宏安地产上市两周年志庆 与您同行 不忘初心共建幸福香港 爱心素宴 惠泽基层家庭特殊需要儿童。 2018年4月13日
宏安地产丶位元堂 赠送爱心月饼 与弱势社群同庆中秋。 2017年10月3日
宏安地产获香港公益金颁发「公益荣耀奖」。 2017年6月26日
宏安地产支持港岛丶九龙区百万行 2017。 2017年1月8日
宏安地产支持保良局慈善跑 2016。 2016年12月4日

奖项及认可

普通会员

主办单位: 商界环保协会

获奖公司: 宏安地产

企业会员

主办单位: 企业会员城市土地学会

获奖公司: 宏安地产

2018 - 2021 「商界展关怀」

主办单位: 香港社会服务联会

获奖公司: 宏安地产

2021 香港环境卓越大奖感谢状

主办单位: 环境运动委员会

获奖公司: 银湖天峰及The Parkside 日日·食良

我们的承诺

宏安地产秉承以爱为本的经营宏愿,在业务发展的同时,肩负企业社会责任,我们持续以不同形式及渠道联系社区,响应各项公益活动,关怀弱势社群,致力缔造和谐共融社会。

社区贡献

义工服务

宏安地产夥拍慈善团体定期举行探访低收入家庭活动,於节日派发日常用品及送上佳节祝福,疫情期间更捐赠口罩予社福机构及派发防疫物品,为有需要人士送上关怀及即时支援。

慈善公益

我们透过不同渠道积极参与社会公益活动,包括以赞助及捐款的方式支持慈善机构及团体,如赞助保良局慈善步活动,支持卖旗日,并鼓励员工及其家人一同参与 ,身体力行为社群服务 ; 又赞助基层家庭免费游览香港迪士尼乐园及观赏电影等,为弱势社群提供扩阔视野的多元体验,鼓励融入社会。

培育青年及教育

奖学金及赞助

宏安地产秉承培育人才的理念,资助内地及香港年轻一代的大学教育,当中成立宏安地产工商管理卓越学业奖学金予香港恒生大学工商管理学学生。

青年发展

宏安地产重视教育并鼓励终身学习,不时举办学生工作体验计划,提供实习机会;亦会筹办参观活动及职业导向工作坊等,让同学们走进真实的工作环境,学习技能,同时鼓励员工们与年轻人分享交流。

关顾员工

个人及团体发展

宏安地产鼓励员工终身学习,通过自身的发展从而令公司不断进步。我们致力为员工提供多元化的培训,内容涵盖领导才能丶沟通技巧丶商业策略丶内地事务丶客户服务丶语言丶个人发展及技能培训等。提升专业技能之馀,亦注重个人成长,留住人才。

健康生活文化

宏安地产重视员工的身心健康,定期举办各类康体活动并有系统地推广健康和可持续生活,鼓励同事追求工作与生活之间的平衡。集团亦积极提倡家庭友善文化,邀请员工家属参与公司活动,不但促进员工及其家庭关系,更加强同事归属感。