最新消息及獎項

可持續發展

最新消息

宏安地產捐贈位元堂抗疫福袋及新冠快速檢測試劑予新來港人士基金會,支援深水埗劏房戶及基層家庭。 2022年2月23日
宏安地產向各界捐贈超過港幣一百萬元善款及物資,受惠人士超過一萬人。物資包括快速測試劑5000盒、位元堂抗疫福1000份、連花清瘟膠囊1200盒、口罩及日常用品等。受惠機構組織包括香港政協青年聯會、青少年抗疫連線、香港青年基金會、香港青聯交流基金、香港中華基督教青年會(YMCA)、香港道教聯合會、全港抗疫義工同盟、青衣方艙醫院、卓思英文學校暨幼稚園(青怡分校)等。 2021年12月 - 2022年4月
宏安地產贊助新來港人士基金會的基層家庭免費遊覽香港迪士尼樂園。 2021年10月24日
宏安地產夥拍新來港人士基金會於節日探訪低收入家庭贈送愛心福袋,送上關懷。 2021年9月4日, 2021年12月4日
宏安地產支持「學校起動」計劃「趁墟做老闆」為學生提供營商建議,鼓勵中學生積極發揮企業家精神。 2021年7月
宏安地產及位元堂為明愛元朗陳震夏中學的中五同學舉辦面試工作坊。 2021年5月25日
宏安地產夥拍新來港人士基金於母親節探訪元州邨家庭,派發康乃馨絲花和防疫物資。 2021年5月8日
宏安地產冠名贊助保良局慈善步行活動的路線「宏安地產推介:悠遊漫步城門河」,邀請同事組隊參與捐款。 2021年2月7日
宏安地產支援長者和基層家庭,派發雪狐絨毛氈及位元堂海底椰秋梨膏換領券。 2020年12月31日
宏安地產與位元堂愛心攜手於中秋節送贈月餅禮盒予東華三院安老院舍長者。 2020年10月1日
宏安地產贊助深水埗體育會足球隊足球興趣班。 2019年11月-12月
宏安地產支持「香港迪士尼樂園10K Weekend Run 2019」。 2019年11月2日
宏安地產與東華三院安老院舍長者們歡渡中秋 送贈志蓮淨苑月餅。 2019年9月12日
宏安地產支持2019東華三院賣旗日。 2019年8月31日
宏安地產自2019年支持九龍倉之「學校起動計劃」,與學校緊密合作,舉辦各類型切合學生需要的活動。 2019年5月30日
成立宏安地產工商管理卓越學業獎學金予香港恒生大學工商管理學學生。 2019年3月14日
宏安地產支持2018曲奇慈善跑。 2018年10月21日
宏安地產與位元堂一同舉辦贈送愛心月餅行動 2018年9月21日
宏安集團慈善素宴 暨 宏安地產上市兩週年誌慶 與您同行 不忘初心共建幸福香港 愛心素宴 惠澤基層家庭特殊需要兒童。 2018年4月13日
宏安地產、位元堂 贈送愛心月餅 與弱勢社群同慶中秋。 2017年10月3日
宏安地產獲香港公益金頒發「公益榮耀獎」。 2017年6月26日
宏安地產支持港島、九龍區百萬行 2017。 2017年1月8日
宏安地產支持保良局慈善跑 2016。 2016年12月4日

獎項及認可

普通會員

主辦單位: 商界環保協會

獲獎公司: 宏安地產

企業會員

主辦單位: 企業會員城市土地學會

獲獎公司: 宏安地產

2018 – 2021 「商界展關懷」

主辦單位: 香港社會服務聯會

獲獎公司: 宏安地產

2021 香港環境卓越大獎感謝狀

主辦單位: 環境運動委員會

獲獎公司: 銀湖天峰及The Parkside 日日‧食良

我們的承諾

宏安地產秉承以愛為本的經營宏願,在業務發展的同時,肩負企業社會責任,我們持續以不同形式及渠道聯繫社區,響應各項公益活動,關懷弱勢社群,致力締造和諧共融社會。

社區貢獻

義工服務

宏安地產夥拍慈善團體定期舉行探訪低收入家庭活動,於節日派發日常用品及送上佳節祝福,疫情期間更捐贈口罩予社福機構及派發防疫物品,為有需要人士送上關懷及即時支援。

慈善公益

我們透過不同渠道積極參與社會公益活動,包括以贊助及捐款的方式支持慈善機構及團體,如贊助保良局慈善步活動,支持賣旗日,並鼓勵員工及其家人一同參與 ,身體力行為社群服務 ; 又贊助基層家庭免費遊覽香港迪士尼樂園及觀賞電影等,為弱勢社群提供擴闊視野的多元體驗,鼓勵融入社會。

培育青年及教育

獎學金及贊助

宏安地產秉承培育人才的理念,資助內地及香港年輕一代的大學教育,當中成立宏安地產工商管理卓越學業獎學金予香港恒生大學工商管理學學生。

青年發展

宏安地產重視教育並鼓勵終身學習,不時舉辦學生工作體驗計劃,提供實習機會;亦會籌辦參觀活動及職業導向工作坊等,讓同學們走進真實的工作環境,學習技能,同時鼓勵員工們與年輕人分享交流。

關顧員工

個人及團體發展

宏安地產鼓勵員工終身學習,通過自身的發展從而令公司不斷進步。我們致力為員工提供多元化的培訓,內容涵蓋領導才能、溝通技巧、商業策略、內地事務、客戶服務、語言、個人發展及技能培訓等。提升專業技能之餘,亦注重個人成長,留住人才。

健康生活文化

宏安地產重視員工的身心健康,定期舉辦各類康體活動並有系統地推廣健康和可持續生活,鼓勵同事追求工作與生活之間的平衡。集團亦積極提倡家庭友善文化,邀請員工家屬參與公司活動,不但促進員工及其家庭關係,更加強同事歸屬感。